La Entrevista en Las Organizaciones. Jaime A. Grados Espinosa

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Ángel Jaime Grados Espinosa/Elda Luisa Sánchez Fernández. La Entrevista en Las Organizaciones; 3 Edición Busca Ser un Apoyo Para Psicólogos Del Trabajo y Demás Especialistas en la Selección de Personal ya Que; Por lo General; Los Textos Sobre Este Tema Son Escasos. Es Necesario Conocer Las Bases Teóricas Que Sustentan Los Diferentes Tipos de Entrevista y Este Texto Las Proporciona Con el Objetivo de Que se Usen de Manera Consciente y Correcta. El Presente Manual Exige Del Entrevistador la Retroalimentación y Valoración de su Estilo de Entrevista de Tal Forma Que Pueda Ser Perfeccionada y; Desde Luego; Obtener Mejores Resultados Durante su Aplicación. Es Importante Resaltar Que la Entrevista Debe Complementarse Con Técnicas de Selección de Personal Utilizadas en la Empresa Como Pruebas Psicológicas; Selección Por Objetivos u Otras Técnicas. Un Elemento Complementario de Esta Obra Son Las Guías de Entrevista Ubicadas en Los Apéndices; Las Cuales Son Una Ayuda Para el Psicólogo Del Trabajo Que Desea Ordenar la Información Obtenida Durante la Entrevista. Además; el Libro Aborda Temas Como la Entrevista Clínica; la Programación Neurolingüística y Por Competencias; Herramientas Actuales Que Aportan Datos Relevantes Sobre Los Candidatos. El Apoyo Que Pueda Brindar a Los Profesionales Esta Obra es un Factor Clave en el Campo de Psicología Del Trabajo. ISBN: 9786074486285