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Según Daniel Goleman, no es el Cociente Intelectual o Las Aptitudes Técnicas, Sino la Inteligencia Emocional, Cinco Habilidades Que Permiten a Los Mejores Líderes Maximizar su Rendimiento y el de Sus Seguidores Conciencia de Uno Mismo, Autogestión, Motivación, Empatía y Habilidad Social. Y Todos Podemos Mejorar Esas Aptitudes Por Medio de la Persistencia, la Práctica y Las Valoraciones de Colegas o Formadores. Muchos Directivos Suponen de Forma Equivocada Que el Estilo de Liderazgo es Consecuencia de la Personalidad y no Una Elección Estratégica. Hay Seis Estilos de Liderazgo Básicos y Cada Uno de Ellos Deriva de Diferentes Competencias de la Inteligencia Emocional. Cuantos Más Estilos Domine un Líder, Mejor. Poder Elegir Entre Los Estilos Autoritario, Afiliativo, Coercitivo, Pionero, Democrático y Formativo Cuando lo Requieran Las Circunstancias Genera el Mejor Clima en Una Organización y Optimiza el Negocio.